1 Comunicación con la empresa. Es fundamental mantener una comunicación abierta y clara con tu empleador. Informa a la empresa sobre la finalización de tu contrato y tu situación de baja médica. Pregunta si existe la posibilidad de una prórroga o renovación del contrato. 2. Consulta tus derechos.
Cuantíadel subsidio y compatible con un empleo. Una de las principales novedades del subsidio por desempleo en 2024 será la cuantía. Con la reforma, el subsidio ascenderá en los primeros seis
Sitras la comunicación no estás conforme y no te interesa la subida que te proponen, puedes cambiar de tarifa o de compañía sin pagar ninguna penalización por la baja anticipada, aunque

Segúnla última actualización del IPC, del 5,5 %, un trabajador con un salario anual de 32.000 € brutos que trabaje dentro de una empresa con un convenio colectivo que vincula este valor con

Siun trabajador tiene un salario base de 12.000 euros al año, un plus convenio de 500 euros al año, un plus por productividad de 500 euros y una comisión por buenos resultados de la empresa de 1.000 euros en un solo pago, deberán computarse todos los conceptos (14.000 euros brutos anuales), por lo que estará por encima del SMI Subidasalarial 2023: ¿a quién afecta? Esta subida salarial afecta a los trabajadores y trabajadoras que estén en el mercado laboral bajo el convenio colectivo. En España, más de 10 millones . 140 321 37 51 378 108 36 461

me afecta la subida si estoy de baja